納杰、張戰(zhàn)國(guó)等領(lǐng)導(dǎo)為公司形勢(shì)任務(wù)教育授課

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發(fā)布:2015-12-22

   為切實(shí)貫徹好公司一屆三次職代會(huì)精神，使廣大干部職工充分認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)、統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心，確保公司各項(xiàng)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。5月5日至6日，公司黨委在禮堂開展了為期一天半的形勢(shì)任務(wù)教育。集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書記納杰，黨委副書記、紀(jì)委書記張戰(zhàn)國(guó)分別應(yīng)邀作《集團(tuán)發(fā)展形勢(shì)對(duì)公司的要求》和《學(xué)習(xí)型組織建設(shè)》的授課。
   納杰首先對(duì)國(guó)際、國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，集團(tuán)公司的行業(yè)特點(diǎn)、“十一五”發(fā)展情況進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析，并結(jié)合“十二五”集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)提出要求。他說，“十一五”集團(tuán)最大的收獲和成績(jī)就是解放思想，通過解放思想用效益至尊理念解決了企業(yè)的定位問題，讓集團(tuán)的發(fā)展核心，即一萬(wàn)多職工的聰明才智發(fā)揮出來(lái)，形成了一個(gè)利益共同體。他強(qiáng)調(diào)，今年要高度重視抓管理，尤其是在人才管理方面，要以相馬為主，賽馬為輔，要注意發(fā)展德才兼?zhèn)涞娜瞬?。他要求，要清醒的認(rèn)識(shí)并解決目前集團(tuán)內(nèi)存在的一些問題。一是思想解放不夠深入，生產(chǎn)力不夠解放，激勵(lì)約束機(jī)制不夠科學(xué)、透明。二是評(píng)價(jià)體系不夠完善，共享機(jī)制不夠好。三是管理基礎(chǔ)不牢靠，核心價(jià)值觀未樹立起來(lái)。四是部分領(lǐng)導(dǎo)干部心浮氣躁，漠視危機(jī)。他說，我們要充分認(rèn)識(shí)到“成功也是失敗之母”，要解決信息不對(duì)稱的現(xiàn)象，全面反省管控模式。
   張戰(zhàn)國(guó)在講課中對(duì)集團(tuán)公司目前加大人才培訓(xùn)學(xué)習(xí)的情況進(jìn)行了介紹，從為什么學(xué)、怎樣學(xué)等幾方面闡述了學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的成因和要求，并著重講述要從五個(gè)帶動(dòng)建立學(xué)習(xí)型組織。
   公司董事長(zhǎng)、黨委書記楊福和作學(xué)習(xí)動(dòng)員講話，并對(duì)本次形勢(shì)任務(wù)教育進(jìn)行總結(jié)講話。他要求全體學(xué)員要本著求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，結(jié)合形勢(shì)任務(wù)教育所學(xué)知識(shí)，提高工作和管理水平，認(rèn)真貫徹落實(shí)納杰和張戰(zhàn)國(guó)提出的要求。
   公司總經(jīng)理方菊明對(duì)下階段主要工作進(jìn)行了安排布置。
   本次形勢(shì)任務(wù)教育還邀請(qǐng)了省委黨校歐黎明教授（主講《形勢(shì)政策教育》）、云南東陸律師事務(wù)所宦銳律師（主講《如何規(guī)避、防范法律風(fēng)險(xiǎn)》）、五華區(qū)人民檢察院副檢察長(zhǎng)胡寶昆（主講《如何避免建筑施工犯罪》）等專家、學(xué)者授課。
   學(xué)習(xí)結(jié)束之際，五華區(qū)人民檢察院檢察長(zhǎng)呂毅平到場(chǎng)講話。
   公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、所有中層干部、各單位團(tuán)支部書記及部分業(yè)務(wù)骨干代表約250人參加本次形勢(shì)任務(wù)教育學(xué)習(xí)。
       陳世清唐秀玲攝影報(bào)道

集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書記納杰講課