按照學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求,公司和所屬各基層單位在活動的第一階段認(rèn)真開展了以深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,提高企業(yè)科學(xué)發(fā)展能力、提高服務(wù)職工能力等為重點的主題實踐活動。
根據(jù)集團總公司《關(guān)于開展安全生產(chǎn)年活動的實施意見》要求,公司于4月下旬召開動員會,開展安全生產(chǎn)年活動,加大安全生產(chǎn)工作和監(jiān)管力度。2009年公司安全生產(chǎn)工作面臨著許多新情況、新課題和新挑戰(zhàn),安全生產(chǎn)年活動要求公司上下認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會和全面貫徹落實集團總公司關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的一系列指示精神和決策部署,以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為動力,堅持以人為本,安全發(fā)展,堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針,以深入開展“安全生產(chǎn)年”活動為主線,開展“三項行動”(安全生產(chǎn)宣傳教育、安全生產(chǎn)執(zhí)法、安全生產(chǎn)治理)和“三項建設(shè)”(安全生產(chǎn)法制體制機制、安全生產(chǎn)能力、安全生產(chǎn)監(jiān)督隊伍)為主要內(nèi)容,以有效防范堅決遏制較大事故為目標(biāo),積極與基層各分公司簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀,強化安全生產(chǎn)監(jiān)管,全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,努力推動公司安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn),為公司跨越式發(fā)展,創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。
針對學(xué)習(xí)調(diào)研過程中了解到的突出問題,特別是事關(guān)職工群眾切身利益的緊迫問題,公司也積極開展為職工群眾辦實事活動。公司職工的養(yǎng)老保險金的交納基數(shù)過低,低于集團內(nèi)其他公司水平,造成職工退休后收入大幅度下降,使生活受到影響,職工反映較大。經(jīng)調(diào)查了解核實后,公司班子決定提高職工養(yǎng)老保險金交納基數(shù),以各項實際收入為基準(zhǔn),按照規(guī)定比例交納養(yǎng)老等幾大保險金,這項措施實施后,將使職工退休后養(yǎng)老金收入得到提高。公司還在小團山片居住區(qū)進(jìn)行居住環(huán)境治理、清理工作。由物業(yè)管理公司牽頭,撤除危房和違章搭建設(shè)施,修建道路和活動場所,為職工提供了一個舒適的生活環(huán)境。同時規(guī)范公司住房管理,清退違規(guī)占房,為解決公司新員工臨時住房提供了條件。各基層單位也結(jié)合自身實際,對所屬地職工住房進(jìn)行及時修繕和水電改造,為職工生活提供方便。
通過一系列主題實踐活動的開展,調(diào)動了公司廣大干部職工的積極性,也提高了公司學(xué)習(xí)實踐活動的質(zhì)量和效率。
普俊寓