一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)員的價(jià)值觀

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  • 發(fā)布:2011-05-30
  •    如何在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值?這是很多人都在思索的問(wèn)題。
       一個(gè)人的價(jià)值取向決定奮斗目標(biāo),這也是人生不斷前行的動(dòng)力所在。一個(gè)人的價(jià)值靠自己去實(shí)現(xiàn),而靠別人來(lái)評(píng)價(jià)。我的價(jià)值觀很簡(jiǎn)單:誠(chéng)心誠(chéng)意、盡職盡責(zé),讓努力能得到認(rèn)可和肯定,自己也會(huì)感到很快樂(lè)。
       人們常說(shuō):生命活得有分量,才會(huì)有價(jià)值。在公司浩瀚的生產(chǎn)過(guò)程中,我只是滄海一粟,但我一直堅(jiān)信,每一個(gè)職工愛(ài)崗敬業(yè)的行動(dòng),都必將成為公司發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
       我從事現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)工作,現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)員必須全程參與項(xiàng)目部的施工控制管理,作為一個(gè)孩子的母親,我只能放棄照顧家和孩子,工程在哪,就要去哪。試驗(yàn)員的工作雖說(shuō)比不上其它技術(shù)性和專(zhuān)業(yè)性強(qiáng),但我還是會(huì)堅(jiān)持做完、做好自己的工作,設(shè)法解決途中的各種困難。
       優(yōu)秀的試驗(yàn)人員不僅要在項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中對(duì)原材料質(zhì)量進(jìn)行全程監(jiān)控,還要為項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收提供一套完整的竣工驗(yàn)收資料,在某種情況下還能為項(xiàng)目節(jié)約材料、降低成本,為項(xiàng)目創(chuàng)造更大的利潤(rùn)空間。
       2008年,五〇二直管部負(fù)責(zé)文山州麻栗坡沿河街回遷大樓的施工,我也隨著項(xiàng)目部遠(yuǎn)征到了麻栗坡。該項(xiàng)目建筑面積約32000平方米,地下二層,地上25層,建筑高度91.8米,結(jié)構(gòu)類(lèi)型為鋼筋混凝土框剪結(jié)構(gòu)。項(xiàng)目所有混凝土均為現(xiàn)場(chǎng)自拌泵送混凝土,特別是C50P8高強(qiáng)混凝土。然而,在麻栗坡當(dāng)?shù)貨](méi)有山砂,只有機(jī)制砂,對(duì)于配制高強(qiáng)度混凝土的難度可想而知。為了滿(mǎn)足混凝土強(qiáng)度和施工要求,確保工程的工期和質(zhì)量,我多次到該地對(duì)混凝土原材料進(jìn)行考察,為高強(qiáng)度混凝土的順利施工作了充分的準(zhǔn)備工作。
       由于高強(qiáng)混凝土膠凝材料用料大、水灰比小、粘度大,所以對(duì)于混凝土攪拌時(shí)間不得低于120秒,澆筑混凝土前,必須對(duì)各種材料進(jìn)行確定,檢測(cè)砂石的質(zhì)量及含水率,及時(shí)調(diào)整配合比,確?;炷恋馁|(zhì)量。此外,還要嚴(yán)格控制每盤(pán)混凝土的出口坍落度。
       外加劑的使用,也是保證混凝土強(qiáng)度、泵送的關(guān)鍵因素。所以項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)指定兩名人員負(fù)責(zé)外加劑的摻量和使用,防止漏摻、少摻和不摻。這些細(xì)節(jié),都時(shí)刻考驗(yàn)著現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)員的業(yè)務(wù)能力。最終,我們的付出在麻栗坡得到了建設(shè)方和當(dāng)?shù)厝嗣竦目隙?。這就是在工作崗位上發(fā)揮自己而創(chuàng)造出的價(jià)值,就是一種人生的快樂(lè)。
      “不怕吃虧、肯捱肯搏”,有哪個(gè)上司不喜歡下屬工作勤快呢?自己能做到便去做,不斤斤計(jì)較,不嫌工作量大,也不在別人面前炫耀。充分發(fā)揮自己的才智,發(fā)出光和熱,去感染和影響別人,也推動(dòng)別人力求上進(jìn),這也是自我實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的意義所在??!
       生活和工作都是快樂(lè)的源泉,而全身投入去做事,才是掘深這個(gè)源泉的最佳方法。當(dāng)自己全力拼搏時(shí),你才會(huì)感到自己充實(shí)、有價(jià)值,你的智力、體力、意志就全都燃燒起來(lái),整個(gè)人充滿(mǎn)了自信和斗志,也就減少無(wú)謂的煩惱,這不就能更好地在平凡的崗位上證明自己的價(jià)值嗎?
                         作者 五〇二直管部 陳美紅
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