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技術(shù)支持: 方森科技簡析科學(xué)發(fā)展觀下的共青團(tuán)思想工作
共青團(tuán)工作是黨的群眾工作的重要組成部分。通過切實可行、扎實有效的措施把科學(xué)發(fā)展觀貫徹到共青團(tuán)工作中，致力增強(qiáng)組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護(hù)青年合法權(quán)益的實效，進(jìn)一步提高共青團(tuán)組織服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)社會，更好地發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，不斷夯實黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)，是當(dāng)前共青團(tuán)工作頭等重要而且十分緊迫的任務(wù)。
因此要把以人為本落實到共青團(tuán)工作，就必須深入了解共青團(tuán)工作存在的困難和矛盾。共青團(tuán)工作不同程度存在著與實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)的薄弱環(huán)節(jié)，主要體現(xiàn)在兩方面：(一)團(tuán)員意識“淡化”。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)條件下，在思想活躍的青年群體中的思想觀念或多或少受到各種思想文化特別是一些外來消極思想觀念的影響更加突出，一些團(tuán)員沒有與時俱進(jìn)，自覺提高自身的思想修養(yǎng)，團(tuán)員意識和先鋒模范意識被淡化，極少數(shù)團(tuán)員思想變質(zhì)，甚至理想信念動搖，自私自利；個別基團(tuán)組織和團(tuán)干部也沒有真正在圍繞大局、服務(wù)青年上下功夫，對團(tuán)工作只是形式主義、走過場，團(tuán)組織應(yīng)有的作用沒有充分發(fā)揮，影響到廣大青年的情緒和信心。(二)服務(wù)能力“弱化”。面對新形勢發(fā)展的要求，一部分團(tuán)組織和團(tuán)干部感到茫然和無所適從，不知如何發(fā)揮好“先進(jìn)青年群眾組織”的作用，服務(wù)能力特別是服務(wù)青年成長發(fā)展的能力被弱化。尤其是個別團(tuán)組織在社會主義市場經(jīng)濟(jì)面前，對青年成長發(fā)展的各種需求和熱切期望顯得力不從心；有的團(tuán)干部不僅缺少應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)能力，而且缺乏帶領(lǐng)青年投身發(fā)展的知識和本領(lǐng)，甚至有極少數(shù)團(tuán)員變?yōu)榍嗄甑摹拔舶汀?，被青年戲稱為“頭腦無思路，腳下行無路”。
在此深感解放思想在共青團(tuán)工作的必然和重要性。作為黨的助手和后備軍，共青團(tuán)有開創(chuàng)風(fēng)氣之先的傳統(tǒng)。新形勢下，只有進(jìn)一步解放思想，更新觀念，主動謀劃、積極參與、認(rèn)真思考、有所作為，才能以新思路謀求新業(yè)績，促進(jìn)共青團(tuán)工作的新發(fā)展。根據(jù)我公司實際在推進(jìn)共青團(tuán)工作新的發(fā)展應(yīng)從以下幾方面入手：
一、對面臨的形勢和任務(wù)有新認(rèn)識。
隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和利益多元化，共青團(tuán)工作面臨新形勢和任務(wù)，如國際經(jīng)融危機(jī)形勢深化，青年成長和發(fā)展壓力增大。工作創(chuàng)新不足、很多工作按部就班使團(tuán)的工作難以出現(xiàn)新的活力。團(tuán)干應(yīng)居安思危，始終保持頭腦的清醒，把握形勢的新變化、青年的新特點、自身建設(shè)的新情況。將團(tuán)的大部分活動開展到生產(chǎn)一線，在實踐中發(fā)現(xiàn)新問題，使全體青年團(tuán)員提高責(zé)任感和緊迫感，從而找到改革創(chuàng)新的切入點和落腳點，逐步推動我司共青團(tuán)的跨越發(fā)展。
二、在服務(wù)青年上有新思路。
我們這幾年一直在提并一直在做的團(tuán)的工作項目化運作，是目前共青團(tuán)工作發(fā)展的大勢所趨，也是讓團(tuán)員青年得實惠的最佳服務(wù)途徑。在服務(wù)項目內(nèi)容上，結(jié)合團(tuán)員青年實際，為項目同志送去書籍、報刊、或用網(wǎng)絡(luò)、短信等方式及時告知相關(guān)專業(yè)考試、培訓(xùn)，當(dāng)前最新資訊等信息，服務(wù)團(tuán)員青年的學(xué)習(xí)生活、崗位成才，維護(hù)團(tuán)員青年的合法權(quán)益，為團(tuán)員青年實現(xiàn)自身價值搭建平臺。各組織由于扎根基層，經(jīng)常接觸了解一線青年職工，傾聽他們的心聲，在工作、生活、學(xué)習(xí)等方面給青年職工以實實在在的關(guān)心和幫助，拉近了團(tuán)組織和團(tuán)員青年的感情。各團(tuán)組織時刻關(guān)注社會、心系全局、關(guān)心青年，準(zhǔn)確把握新形勢下青年的思想脈搏和迫切需求，從全局的角度提出共青團(tuán)“菜單式”服務(wù)內(nèi)容。同時深入團(tuán)員青年實際，把握好服務(wù)團(tuán)員青年的切入點和關(guān)鍵點，切實為團(tuán)員青年辦實事、做好事、解難事。各團(tuán)組織在典型成長的最初階段就及早介入，主動指導(dǎo)，認(rèn)真服務(wù)，使人物典型、專業(yè)典型、項目典型等各類典型在團(tuán)組織的指導(dǎo)下健康成長。采取得力措施，運用宣傳欄、公司網(wǎng)站和建工通訊等手段廣泛宣傳，使服務(wù)青年先進(jìn)典型的模范行為和高尚思想廣為傳播。通過抓好典型的自我完善和不斷提高，持續(xù)保持典型的先進(jìn)性和生命力。通過抓典型，推動團(tuán)組織主動服務(wù)青年、廣泛服務(wù)青年、深入服務(wù)青年的良好氛圍。
三、在凝聚青年上有新舉措。
依托黨政工青婦整個組織思想政治教育、團(tuán)組織建設(shè)、團(tuán)干作風(fēng)建設(shè)和友誼凝聚團(tuán)員青年。一是理想聚心。堅持不懈地用中國特色社會主義理論武裝青年頭腦。深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步堅定團(tuán)員青年走中國特色社會主義道路的理想信念，爭做理想遠(yuǎn)大、信念堅定的新一代。二是組織聚人。堅持黨建帶團(tuán)建，針對青年流動和分布的多元化，我們在去年在生產(chǎn)一線建立支部、小組及小組負(fù)責(zé)人聯(lián)合的成功經(jīng)驗上，繼續(xù)開展“動態(tài)建團(tuán)”的探索，推行聯(lián)合建團(tuán)、地域建團(tuán)、樓宇建團(tuán)等多種團(tuán)建新模式，努力使團(tuán)的組織覆蓋全體青年,努力使團(tuán)的活動影響全體青年。三是作風(fēng)聚力。凝聚青年的工作歸根到底要由廣大團(tuán)干部來完成。各團(tuán)干部都是兼職，但仍然把大把精力和心思放到團(tuán)的使命和職責(zé)上來，加強(qiáng)調(diào)查研究和實踐鍛煉。比如說2009～2010年公司承建的昆明新機(jī)場航站區(qū)停車樓工程是全省及國家重點工程，項目部在工期緊、任務(wù)重、工程環(huán)境惡劣的情況下組建了團(tuán)支部，團(tuán)支書由工長兼職。根據(jù)現(xiàn)場實際支部積極協(xié)助黨支部、工會開展豐富多彩的業(yè)余文化活動，創(chuàng)刊建報五期、開展每月評選青年崗位能手三人，為12月30日一期節(jié)點工期的順利實現(xiàn)起到積極作用，對提升公司形象及對項目經(jīng)濟(jì)效益的實現(xiàn)起到了積極作用。在接下來的工作中全團(tuán)組織將講究求真務(wù)實，始終保持艱苦奮斗、謙虛謹(jǐn)慎的良好風(fēng)氣，保持積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，保持兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地的工作態(tài)度，以實際行動立典型、樹樣板，做到讓黨放心，讓青年滿意。
四、在落實科學(xué)發(fā)展上要邁出新步伐。
科學(xué)發(fā)展關(guān)鍵是可持續(xù)發(fā)展。我認(rèn)為共青團(tuán)事業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展關(guān)鍵在人，重點在創(chuàng)新發(fā)展。事在人為，貴在創(chuàng)新。作為新時期共青團(tuán)工作者，對一切妨礙共青團(tuán)發(fā)展的思想觀念要敢于突破，對一切束縛共青團(tuán)發(fā)展的作法和規(guī)定要敢于改變。要牢固樹立創(chuàng)新意識，堅持用發(fā)展的眼光研究工作，用改革的精神解決問題，用創(chuàng)新的方法服務(wù)青年。積極投身創(chuàng)新的實踐，提高運用理論解決實際問題的能力，促進(jìn)團(tuán)的創(chuàng)新工作不斷得到升華和提高。要尊重青年和基層團(tuán)組織的首創(chuàng)精神，保護(hù)好和發(fā)展好基層和廣大青年工作者的創(chuàng)新積極性。要統(tǒng)籌考慮共青團(tuán)戰(zhàn)線的創(chuàng)造性實踐，加強(qiáng)調(diào)研和分類指導(dǎo)，使創(chuàng)新工作形成“一盤棋”的格局。要根據(jù)團(tuán)省委、集團(tuán)團(tuán)委的有關(guān)精神和我公司工作實際，重點要在創(chuàng)新聯(lián)系青年的渠道上做文章，在創(chuàng)新服務(wù)青年的載體上下功夫，在創(chuàng)新引導(dǎo)教育青年的手段上求突破，在團(tuán)員青年奮發(fā)有為方面見實效。
公司團(tuán)委 楊春華
2010年6月10日
因此要把以人為本落實到共青團(tuán)工作，就必須深入了解共青團(tuán)工作存在的困難和矛盾。共青團(tuán)工作不同程度存在著與實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)的薄弱環(huán)節(jié)，主要體現(xiàn)在兩方面：(一)團(tuán)員意識“淡化”。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)條件下，在思想活躍的青年群體中的思想觀念或多或少受到各種思想文化特別是一些外來消極思想觀念的影響更加突出，一些團(tuán)員沒有與時俱進(jìn)，自覺提高自身的思想修養(yǎng)，團(tuán)員意識和先鋒模范意識被淡化，極少數(shù)團(tuán)員思想變質(zhì)，甚至理想信念動搖，自私自利；個別基團(tuán)組織和團(tuán)干部也沒有真正在圍繞大局、服務(wù)青年上下功夫，對團(tuán)工作只是形式主義、走過場，團(tuán)組織應(yīng)有的作用沒有充分發(fā)揮，影響到廣大青年的情緒和信心。(二)服務(wù)能力“弱化”。面對新形勢發(fā)展的要求，一部分團(tuán)組織和團(tuán)干部感到茫然和無所適從，不知如何發(fā)揮好“先進(jìn)青年群眾組織”的作用，服務(wù)能力特別是服務(wù)青年成長發(fā)展的能力被弱化。尤其是個別團(tuán)組織在社會主義市場經(jīng)濟(jì)面前，對青年成長發(fā)展的各種需求和熱切期望顯得力不從心；有的團(tuán)干部不僅缺少應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)能力，而且缺乏帶領(lǐng)青年投身發(fā)展的知識和本領(lǐng)，甚至有極少數(shù)團(tuán)員變?yōu)榍嗄甑摹拔舶汀?，被青年戲稱為“頭腦無思路，腳下行無路”。
在此深感解放思想在共青團(tuán)工作的必然和重要性。作為黨的助手和后備軍，共青團(tuán)有開創(chuàng)風(fēng)氣之先的傳統(tǒng)。新形勢下，只有進(jìn)一步解放思想，更新觀念，主動謀劃、積極參與、認(rèn)真思考、有所作為，才能以新思路謀求新業(yè)績，促進(jìn)共青團(tuán)工作的新發(fā)展。根據(jù)我公司實際在推進(jìn)共青團(tuán)工作新的發(fā)展應(yīng)從以下幾方面入手：
一、對面臨的形勢和任務(wù)有新認(rèn)識。
隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和利益多元化，共青團(tuán)工作面臨新形勢和任務(wù)，如國際經(jīng)融危機(jī)形勢深化，青年成長和發(fā)展壓力增大。工作創(chuàng)新不足、很多工作按部就班使團(tuán)的工作難以出現(xiàn)新的活力。團(tuán)干應(yīng)居安思危，始終保持頭腦的清醒，把握形勢的新變化、青年的新特點、自身建設(shè)的新情況。將團(tuán)的大部分活動開展到生產(chǎn)一線，在實踐中發(fā)現(xiàn)新問題，使全體青年團(tuán)員提高責(zé)任感和緊迫感，從而找到改革創(chuàng)新的切入點和落腳點，逐步推動我司共青團(tuán)的跨越發(fā)展。
二、在服務(wù)青年上有新思路。
我們這幾年一直在提并一直在做的團(tuán)的工作項目化運作，是目前共青團(tuán)工作發(fā)展的大勢所趨，也是讓團(tuán)員青年得實惠的最佳服務(wù)途徑。在服務(wù)項目內(nèi)容上，結(jié)合團(tuán)員青年實際，為項目同志送去書籍、報刊、或用網(wǎng)絡(luò)、短信等方式及時告知相關(guān)專業(yè)考試、培訓(xùn)，當(dāng)前最新資訊等信息，服務(wù)團(tuán)員青年的學(xué)習(xí)生活、崗位成才，維護(hù)團(tuán)員青年的合法權(quán)益，為團(tuán)員青年實現(xiàn)自身價值搭建平臺。各組織由于扎根基層，經(jīng)常接觸了解一線青年職工，傾聽他們的心聲，在工作、生活、學(xué)習(xí)等方面給青年職工以實實在在的關(guān)心和幫助，拉近了團(tuán)組織和團(tuán)員青年的感情。各團(tuán)組織時刻關(guān)注社會、心系全局、關(guān)心青年，準(zhǔn)確把握新形勢下青年的思想脈搏和迫切需求，從全局的角度提出共青團(tuán)“菜單式”服務(wù)內(nèi)容。同時深入團(tuán)員青年實際，把握好服務(wù)團(tuán)員青年的切入點和關(guān)鍵點，切實為團(tuán)員青年辦實事、做好事、解難事。各團(tuán)組織在典型成長的最初階段就及早介入，主動指導(dǎo)，認(rèn)真服務(wù)，使人物典型、專業(yè)典型、項目典型等各類典型在團(tuán)組織的指導(dǎo)下健康成長。采取得力措施，運用宣傳欄、公司網(wǎng)站和建工通訊等手段廣泛宣傳，使服務(wù)青年先進(jìn)典型的模范行為和高尚思想廣為傳播。通過抓好典型的自我完善和不斷提高，持續(xù)保持典型的先進(jìn)性和生命力。通過抓典型，推動團(tuán)組織主動服務(wù)青年、廣泛服務(wù)青年、深入服務(wù)青年的良好氛圍。
三、在凝聚青年上有新舉措。
依托黨政工青婦整個組織思想政治教育、團(tuán)組織建設(shè)、團(tuán)干作風(fēng)建設(shè)和友誼凝聚團(tuán)員青年。一是理想聚心。堅持不懈地用中國特色社會主義理論武裝青年頭腦。深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步堅定團(tuán)員青年走中國特色社會主義道路的理想信念，爭做理想遠(yuǎn)大、信念堅定的新一代。二是組織聚人。堅持黨建帶團(tuán)建，針對青年流動和分布的多元化，我們在去年在生產(chǎn)一線建立支部、小組及小組負(fù)責(zé)人聯(lián)合的成功經(jīng)驗上，繼續(xù)開展“動態(tài)建團(tuán)”的探索，推行聯(lián)合建團(tuán)、地域建團(tuán)、樓宇建團(tuán)等多種團(tuán)建新模式，努力使團(tuán)的組織覆蓋全體青年,努力使團(tuán)的活動影響全體青年。三是作風(fēng)聚力。凝聚青年的工作歸根到底要由廣大團(tuán)干部來完成。各團(tuán)干部都是兼職，但仍然把大把精力和心思放到團(tuán)的使命和職責(zé)上來，加強(qiáng)調(diào)查研究和實踐鍛煉。比如說2009～2010年公司承建的昆明新機(jī)場航站區(qū)停車樓工程是全省及國家重點工程，項目部在工期緊、任務(wù)重、工程環(huán)境惡劣的情況下組建了團(tuán)支部，團(tuán)支書由工長兼職。根據(jù)現(xiàn)場實際支部積極協(xié)助黨支部、工會開展豐富多彩的業(yè)余文化活動，創(chuàng)刊建報五期、開展每月評選青年崗位能手三人，為12月30日一期節(jié)點工期的順利實現(xiàn)起到積極作用，對提升公司形象及對項目經(jīng)濟(jì)效益的實現(xiàn)起到了積極作用。在接下來的工作中全團(tuán)組織將講究求真務(wù)實，始終保持艱苦奮斗、謙虛謹(jǐn)慎的良好風(fēng)氣，保持積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，保持兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地的工作態(tài)度，以實際行動立典型、樹樣板，做到讓黨放心，讓青年滿意。
四、在落實科學(xué)發(fā)展上要邁出新步伐。
科學(xué)發(fā)展關(guān)鍵是可持續(xù)發(fā)展。我認(rèn)為共青團(tuán)事業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展關(guān)鍵在人，重點在創(chuàng)新發(fā)展。事在人為，貴在創(chuàng)新。作為新時期共青團(tuán)工作者，對一切妨礙共青團(tuán)發(fā)展的思想觀念要敢于突破，對一切束縛共青團(tuán)發(fā)展的作法和規(guī)定要敢于改變。要牢固樹立創(chuàng)新意識，堅持用發(fā)展的眼光研究工作，用改革的精神解決問題，用創(chuàng)新的方法服務(wù)青年。積極投身創(chuàng)新的實踐，提高運用理論解決實際問題的能力，促進(jìn)團(tuán)的創(chuàng)新工作不斷得到升華和提高。要尊重青年和基層團(tuán)組織的首創(chuàng)精神，保護(hù)好和發(fā)展好基層和廣大青年工作者的創(chuàng)新積極性。要統(tǒng)籌考慮共青團(tuán)戰(zhàn)線的創(chuàng)造性實踐，加強(qiáng)調(diào)研和分類指導(dǎo)，使創(chuàng)新工作形成“一盤棋”的格局。要根據(jù)團(tuán)省委、集團(tuán)團(tuán)委的有關(guān)精神和我公司工作實際，重點要在創(chuàng)新聯(lián)系青年的渠道上做文章，在創(chuàng)新服務(wù)青年的載體上下功夫，在創(chuàng)新引導(dǎo)教育青年的手段上求突破，在團(tuán)員青年奮發(fā)有為方面見實效。
公司團(tuán)委 楊春華
2010年6月10日