在今年3月召開的一屆四次職代會上,由公司行政和工會簽訂的公司《集體合同》已報送云南省人力資源和社會保障廳審核批準(zhǔn),并于5月16日起依法生效,合同有效期為三年,從2012年5月16日至2015年5月16日止。
該合同共計十一章八十三條,具體條款如下:第一張總則(8條);第二章勞動關(guān)系的建立與解除(14條),第三章勞動報酬(5條);第四章工作時間及消息休假(5條);第五章勞動保險福利(4條);第六章勞動安全與衛(wèi)生(11條);第七章合同的變更、解除和續(xù)訂(4條);第八章雙方履行合同的權(quán)力和義務(wù)(17條);第九章履行合同發(fā)生爭議的協(xié)商、處理(5條);第十章執(zhí)行《集體合同》的違約責(zé)任(4條);第十一章附則(6條)。
公司工會 嚴(yán)明華/報道