我到麻昭項目駐地已經(jīng)很晚了,但是項目部所有人員卻還在為工程進度慢的問題開著會。
我靜靜地走進會議室,就近坐下。麻昭項目是公司第一次做高速公路工程,我想他們壓力也很大吧。仔細地清點著工作人員,記住這群年輕人吧,平均年齡還不到27歲??粗麄兠總€人的表情都很沉重,似乎在為自己的工作完不了而感到擔憂。我說的第一句話,就是告訴他們別擔心,做好自己該做的事情,一切后果由直管部來承擔,讓他們卸下身上的擔子。隨后,我針對每個年青人,逐一分析講解他們在自己崗位上應(yīng)該做好哪些事,方法是什么、需要達到什么效果。由于時間原因,我一直鼓勵員工,他們很優(yōu)秀,除去他們心中的負擔,能夠讓他們更好地工作。散會時,我告訴項目經(jīng)理,工作例會每周一次就行,沒必要天天開,我們要體恤自己的員工,白天一天的工作已經(jīng)讓他們很疲憊,晚上盡量讓他們能夠得到更好的休息。
看到所有的員工有說有笑地離開,我心中一直在為他們鼓氣,我相信他們在這個工地會干得很出色。當我走出會議室的時候,聽見李正斌喊道:“所有部門負責人留一下,耽誤大家?guī)追昼娪懻摻裢磉M度要求,各部門接下來的安排是什么?”。聽到這句話,我很高興,其實他們并未方寸大亂,手足無措,他們依然有條不紊地做著自己的事情,只是事情來得太快,又是第一次,讓大家有點不適應(yīng)。我相信隨著時間的歷練,他們會理順管理鏈條,工作會更加出色。
作者 市政直管部 張品