冷蕊到婦女兒童發(fā)展中心項目宣貫集團、公司一屆七次職代會精神

2月21日下午，公司工會主席冷蕊到五〇八婦女兒童發(fā)展中心項目宣貫集團、公司一屆七次職代會精神，直管部班子及項目管理團隊13人參加。

冷蕊著重對2022年公司取得的成績及2023年公司的重點工作進行宣貫，并結(jié)合五〇八直管部實際，就如何統(tǒng)籌安排2023年各項重點工作提出要求。

冷蕊指出，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，也是公司喜迎七十華誕之年。70年的風雨兼程，雖然有挑戰(zhàn)和困難，但機遇與挑戰(zhàn)并存，直管部要抓住機遇，凝心聚力，不斷自我完善和提高，深入學習和領(lǐng)會會議精神，將學習成效轉(zhuǎn)化為開展工作的強勁動力，為全面開創(chuàng)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展新局面而團結(jié)奮斗。

冷蕊要求，一是緊跟集團“12345”發(fā)展戰(zhàn)略和“12125”發(fā)展目標的步伐，深入實施公司“1234”發(fā)展戰(zhàn)略，以婦女兒童發(fā)展中心項目為契機，樹牢“管理自我革命、經(jīng)濟效益至尊”理念，抓實項目經(jīng)濟管控，降低成本，著實增效。二是全體干部職工均要把職代會精神入腦入心，直管部班子及管理人員要找準工作的關(guān)鍵點，在日常的生產(chǎn)經(jīng)營管控中齊抓共管，做到有方向、有措施、有保障，有成效。三是要把握時代主題，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)和工會橋梁紐帶作用，以目標為導向，持續(xù)深入改革，解決發(fā)展過程中的制約因素，堅持用自我革命的精神，堅定信心，搶抓機遇，補齊短板弱項，全力打好翻身攻堅戰(zhàn)。

（責任編輯：李保慶）