省人社廳省國資委調(diào)研組到公司調(diào)研

5月20日上午，省人社廳勞動保障監(jiān)察局局長伏建文、省國資委考核分配處正處級調(diào)研員任貴勇帶隊(duì)到公司就勞務(wù)用工情況開展專題調(diào)研，并組織召開座談會。

省國資委考核分配處調(diào)研員殷承進(jìn)，集團(tuán)公司人力資源部部長梁艷陪同調(diào)研。公司黨委副書記、董事長童秀東，黨委書記、副董事長蔣璽，紀(jì)委書記喬虎軍、副總經(jīng)理石俊、仲金榮、工會主席冷蕊等參加調(diào)研。

座談會上，童秀東、蔣璽就公司基本情況、發(fā)展現(xiàn)狀、職工情況、勞務(wù)用工情況及下步工作措施進(jìn)行了匯報(bào)。

伏建文在認(rèn)真聽取工作匯報(bào)后，對五公司擁有特級資質(zhì)和過去取得8個魯班獎、1個詹天佑獎，承建了一大批有影響力的優(yōu)質(zhì)工程以及實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理等給予充分肯定，他說：五公司是一個有著優(yōu)良傳統(tǒng)的老牌企業(yè)，有一支能征善戰(zhàn)、精氣神很好的職工隊(duì)伍，領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的班子。

伏建文要求，一是要抓好班子建設(shè)，形成班子合力。五公司領(lǐng)導(dǎo)班子要胸懷全局，心系企業(yè)發(fā)展，凝心聚力，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，高質(zhì)量謀劃2022年各項(xiàng)工作，制定科學(xué)合理的指標(biāo)任務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工開創(chuàng)五公司發(fā)展新局面。二是要提高政治站位，全面認(rèn)識保障農(nóng)民工工資發(fā)放的重要性。五公司班子對農(nóng)民工工資發(fā)放認(rèn)識到位，但要層層壓實(shí)直管部經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)任，要在研究根治農(nóng)民工工資問題時，對原來的所存在的問題再部署，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，確保根治農(nóng)民工欠薪工作取得實(shí)質(zhì)性的顯著成效。三是強(qiáng)化發(fā)展，體現(xiàn)國企擔(dān)當(dāng)。省人社廳勞動保障監(jiān)察局將持續(xù)關(guān)注五公司的發(fā)展，并力所能及做好服務(wù)、管理工作。五公司要在省國資委、建投集團(tuán)的大力支持下，強(qiáng)化國企擔(dān)當(dāng)，大力解決好農(nóng)民工就業(yè)問題。

任貴勇代表國資委對省人社廳一線調(diào)研指導(dǎo)省屬企業(yè)表示感謝。他指出，作為品牌省屬國有企業(yè)，五公司擁有輝煌的過往及良好的管理基礎(chǔ)，多個在建項(xiàng)目在安全生產(chǎn)、文明施工方面有口皆碑。五公司要進(jìn)一步利用好自身優(yōu)勢，積極取得各方面的支持，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)好廣大干部職工提振信心，再塑五公司輝煌。任貴勇還介紹了當(dāng)前省國資委相關(guān)考核政策，并要求五公司在下步工作中要熟悉并掌握國家、云南省相關(guān)政策。

梁艷感謝省人社廳、省國資委對集團(tuán)公司和所屬各單位的關(guān)心，介紹了集團(tuán)公司在人力資源保障、農(nóng)民工使用、落實(shí)實(shí)名制等方面的工作情況，并就集團(tuán)公司對五公司的大力支持及五公司如何適應(yīng)國企改革發(fā)展等進(jìn)行了介紹。

會前，調(diào)研組一行實(shí)地參觀了公司陳列室，詳細(xì)了解公司發(fā)展沿革及所取得的一系列榮譽(yù)。

（責(zé)任編輯：李保慶）