任前談話筑防線 殷殷囑托促擔當——公司開展中層干部任前集體談話

5月12日下午，公司對近期新提拔、調整的23名中層領導干部開展任前集體談話。公司黨委書記、副董事長蔣璽，黨委委員、紀委書記喬虎軍出席會議并講話。

為督促新提拔、調整干部強化責任擔當，恪守紀律規(guī)矩，公司黨委、紀委通過任前考察意見反饋、廉潔提醒、代表述廉、現(xiàn)場問廉、案例警廉、紀委講廉、全員考廉的七種方式，努力豐富任前談話教育載體，增強任前談話效果，教育引導黨員干部在崗位履新關鍵節(jié)點，進一步增強黨性觀念、履職使命、廉政意識。

蔣璽強調，開展任前談話既是對干部加油鼓勁也是鞭策提醒，大家一定要珍惜工作崗位，牢記組織重托，勤勉工作。要深刻認識當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，黨風廉政建設工作仍需進一步加強。年輕干部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，時刻自重自省，嚴守紀法規(guī)矩。要切實履行黨風廉政建設主體責任，以身作則，增強責任意識，模范帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，認真履行“一崗雙責”。要帶頭廉潔自律，自覺接受群眾監(jiān)督，嚴守“政治關”、“權力關”、“交往關”、“生活關”和“親情關”。要加強政治理論學習，筑牢思想道德防線。用正確的理論武裝自己的頭腦，深化自己對黨風廉政建設工作重要性和必要性的認識；樹立正確的權力觀，練就干事創(chuàng)業(yè)過硬本領。要強化作風革命、效能建設，大興實干之風。樹牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，用好“三個工作法”，鼓足干勁、強化擔當。

喬虎軍表示，開展任前談話不是搞形式、走過場，是關心愛護領導干部健康成長的重要舉措，廉潔是領導干部的政治生命線，廉潔從政才能走得更遠。要提高政治能力，作為領導干部要始終做政治上的明白人，養(yǎng)成理解吃透公司黨委和上級部門部署要求的能力，不斷提升工作能力，真正增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。要廉潔自律。堅守廉潔從業(yè)底線，始終做政治上的帶頭人，工作中的示范者，算好人生“七筆賬”，知敬畏，時刻自省、自警、自律。要有斗爭精神。敢于面對當前的矛盾和困難，勇于挑戰(zhàn)，面對涉訴、維穩(wěn)清欠等問題，要講原則講策略，大膽開展工作，推動問題解決，公司黨委、紀委將嚴格按照“三個區(qū)分開來”，為真正干事者撐腰。工作作風要過硬。始終做創(chuàng)新發(fā)展的實干家，擺正心態(tài)，真抓實干，用實干謀位，用口碑服眾、用實績立業(yè)。業(yè)務本領要過硬。始終做求學上進的追光者，不斷提升業(yè)務素質能力，加強黨紀黨規(guī)知識的學習，在干中學、在學中干，接過歷史的接力棒，跑出五建人的加速度，干出新成績。

新提拔干部依次作表態(tài)發(fā)言，大家紛紛表示，將以此次廉政談話為新起點，提高認識，擺正位置，在新崗位上認真履職、嚴守紀律規(guī)定，做一名讓組織放心，群眾滿意的好干部，以優(yōu)異的工作業(yè)績回報組織的期待和信任。

（責任編輯：李保慶）