強化廉潔提醒 繃緊拒腐防變之弦——公司紀委組織“雙節(jié)”前廉潔提醒談話會議

9月17日上午，公司紀委采取“現(xiàn)場座談+釘釘視頻”相結(jié)合的方式組織開展“雙節(jié)”前集體廉潔提醒談話會。公司擴大班子成員、機關(guān)職能部門負責(zé)人、基層單位主要負責(zé)人、紀檢委員共計97人參加會議。

會議通報了集團內(nèi)近期發(fā)生的有關(guān)“四風(fēng)”問題、違反中央八項規(guī)定精神問題及違反社會治安管理秩序行為等6起違紀違法典型案例的黨紀政務(wù)處分情況，這些案例大多發(fā)生在黨的十九大以后，是不收斂、不收手、頂風(fēng)違紀的典型。結(jié)合工作實際，紀檢監(jiān)察部從酒駕、賭博、吸毒等社會治安管理問題，私車公養(yǎng)、公車私用，違規(guī)收送禮品、禮金，接受管理服務(wù)對象宴請、服務(wù)，公款旅游、吃喝問題，違規(guī)發(fā)放津補貼，疫情防控工作落實等9個方面對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行了提醒，警示領(lǐng)導(dǎo)干部“節(jié)點即是考點”，要嚴守紀律底線、不踩紀律紅線，汲取警示案例的深刻教訓(xùn)，嚴格做到自律、自警、自省，杜絕工作落實中存在的形式主義、官僚主義問題，強化履職盡責(zé)，切實擔當作為，提升工作實效。

公司紀委強調(diào)，此次節(jié)前廉潔談話是公司紀委給黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做“政治保健”，送“政治福利”，體現(xiàn)的是嚴管與厚愛。廉潔問題是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治生命，不容小覷，希望全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣在受監(jiān)督的環(huán)境下工作和生活。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要提高思想認識。黨的十八大以來，中央八項規(guī)定是“鐵規(guī)矩”、“硬杠桿”，在監(jiān)督執(zhí)紀過程中發(fā)現(xiàn)仍有部分領(lǐng)導(dǎo)干部無視中央八項規(guī)定精神，違規(guī)接受禮品禮金、接受宴請，這些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反中央八項規(guī)定精神問題，大部分發(fā)生在或延續(xù)到黨的十九大后，充分說明“四風(fēng)”問題具有反復(fù)性和頑固性。領(lǐng)導(dǎo)干部要提高思想認識，嚴于律己，以身作則，做好表率作用，嚴禁與管理服務(wù)對象發(fā)生經(jīng)濟往來、嚴禁收受管理服務(wù)對象贈送的禮品禮金，嚴禁接受管理服務(wù)對象提供的宴請、旅游等服務(wù)，持續(xù)強化廉潔風(fēng)險意識。各黨支部書記和職能部門負責(zé)人要切實履行好“一崗雙責(zé)”的職責(zé)，決不能當“好好先生”，對“四風(fēng)”問題要敢抓敢管、嚴抓嚴管，推動責(zé)任層層落實，杜絕類似問題再次發(fā)生，抓早抓小，防微杜漸，做好對黨支部、部門干部職工的廉潔教育提醒工作，關(guān)注“苗頭性”“傾向性”問題，舉一反三，對標典型案例中發(fā)生的違規(guī)違紀問題進行自我對照。要強化履職擔當，改進工作作風(fēng)。面對企業(yè)發(fā)展過程中存在的突出問題，要切實發(fā)揮好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用，杜絕在工作落實中的不主動、不擔當、不作為、亂作為問題，提高政治站位，自覺抵制“四風(fēng)”問題，堅持依法合規(guī)辦事，改變過去粗放式的生產(chǎn)經(jīng)營管理方式，抓好抓細工作落實，提升工作質(zhì)效，做到“守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)”，以風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍助力“清廉五建”建設(shè)。

（責(zé)任編輯：張磊）